Jak funguje efektivní skupina úspěšných lidí generujících úspěch kam se podívá? A jak funguje stádo ubrblaných ovcí? A všechny typy lidských společenství mezi tím? Zrození kmenového vůdce je učebnice lidských typů chování a postavení vůči ostatním lidem, které každý z nějaké své zkušenosti známe. To vyburcuje pozornost na maximum, a i když se jedná o docela obtížné téma, tak přítomnost něčeho, logických souvislostí, emocí a chování, které důvěrně na vlastní kůži často známe, nás vede dál k pochopení. Každý máme ve svém okolí někoho, kdo druhé nabíjí energií, protože je jako sluníčko. A někoho, kdo vám tu energii spíše ubere svým negativistickým pohledem na svět.
Jak motivovat sebe i ostatní?
Chuť vstát a být úspěšný. Chuť žít život takový, jaký si vysníte. Chuť někam patřit. Chuť být užitečný a mít smysl života přesně takový, jaký chcete mít. Je úplně jedno, co je tou vaší motivací, ale právě definování si toho, z jakého bodu se nyní chcete dostat kam – je základem úspěchu. Patrně se najdeme v těch nižších pozicích, ale to nevadí, i pro ty je spousta omluvitelných důvodů, ale není důvod v nich setrvávat dlouhodobě nebo dokonce doživotně. Pojďme to změnit!
Návodů je tady dost.
Ráda zařadím tuto knihu mezi ty, které jsou náročné na čas, na pochopení, na vstřebání. Patrně ji nezhltnete na jeden zátah. Často jsem se zastavovala a přemýšlela nad paralelami ze svého života, převáděla si ty manažerské rady pro skupiny lidí a zaměstnanců na rodinnou organizaci nebo na to, co zažívá kolektiv ve škole. Přemýšlela nad tím, že častokrát i ty přechody z jedné do druhé skupiny, z té znuděné do té nadšenější, jsou na člověku samotném. Že toho vůdce vůbec nepotřebuje, pokud se sám postaví do pozice přísného dohlížitele nad vlastním osobním rozvojem.
Rázem vidíme, co ve svém životě děláme špatně, kde se točíme v kruhu a… jak z něj vystoupit.
Pevná a pohodlná kniha
Mám-li se podělit o čtenářský zážitek, tak bych knihu nazvala PEVNOU a POHODLNOU. Informace bez zbytečné vaty, jasné, stručné, přesně tolikrát opakované a zopakované, jak je třeba po pochopení a postupné rozvíjení všech metod. Čte se navzdory těžkému tématu celkem lehce tím, že se částečně v knize má šanci každý nalézt a vidí tam realitu něčeho, co je třeba jen o krůček nad ním,… když… když po tom bude chtít sáhnout.
Pokud v životě tápete a chcete udělat nějaké změny, praktické kroky – je to jedna z těch pravých. Nedejte na to, že je určena pro manažery firem a lidských „zdrojů“…. Protože všechny ty „zdroje“ máte v sobě a místo firmy tady může figurovat váš vlastní záměr.
Naučíme se posouvat a měnit své cíle.
Naučíme se dát sobě a lidem kolem sebe šanci vidět svět lépe a zaměřit pozornost na úspěch.
Naučíme se přejít z jedné skupiny do druhé, samozřejmě pouze tehdy, když budeme opravdu chtít.
Naučíme se hledat kolem sebe lidé se stejnými hodnotami.
Naučíme se, jak důležité je mít někoho v roli mentora, byť nenápadného… někoho třetího, kdo má nadhled.
O autorech:
Dave Logan, John King, Dr. Halee Fischer-Wright: autoři jsou členy a spoluzakladatelé společnosti CultureSync, která se věnuje koučování, vedení projektů v oblastech nových technologií, státní správy a realit. Každý do knihy vnáší své zkušenosti a svůj pohled na věc.
Vydalo nakladatelství Synergie Publishing SE, 2019, www.synergiepublishing.com
